Consulting wydajną środkiem na sukces spółek

Aktualnie spółki nie dążą tylko do znacznego wzrostu wyników netto, ale i do zwiększenia jej wartości rynkowej. Odpowiednie zarządzanie wiedzą i consulting stają się metodą na wygraną podmiotów gospodarczych. Umiejętności zawodowe pracowników mają wpływ na pozycję zajmowaną na rynku przez przedsiębiorstwo, warunkują jej markę i świadczą o poziomie oferowanych dóbr czy usług.
Ważne jest docenienie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, definiowanego głównie jako kwalifikacje, zasób wiedzy, doświadczenie zatrudnionych oraz posiadane procedury, wypracowana rozgłos, często warunkująca kontakty z klientami.

Zobacz również

Czemu pedagog musi się szkolić przez całe życie

nauczyciele
Mało kto, że gro pedagogów poza pracą decyduje się na szkolenia nauczycieli, by się dokształcać. Mnóstwo ludzi zazdrości pracy nauczycielom. Przecież nic w tym trudnego Muszą zaledwie przekazywać informacje o konkretnych fragmentach programu i wypisywać szkolne dzienniki i dokumenty. Czasem przygotować sprawdzian. Nauczyciel jest w pracy przecież ledwie kilkanaście godzin w tygodniu, dodatkowo dostaje pełne dwa miesiące wolnego - tylko pozazdrościć. To bardzo mylne myślenie.


Konsulting poprzez dostarczanie rad, analizę sytuacji i barier występujących w firmie, może znacznie podnieść jej wydajność i zarządzanie. Profesjonalny konsulting, modny szczególnie w Europie Zachodniej, zaczynają być coraz bardziej uznane i w Polsce. Z usług konsultingowych najczęściej korzystają firmy, którym zależy na stałym wzmacnianiu własnego potencjału i postępu działalności operacyjnej dzięki specjalistycznej analizie rynku bądź konkurencji, oceny poziomu kosztów i ich optymalizacji bądź usług doradczych z zakresu fuzji i przejęć czy też audytu.

Kursy i szkolenie coaching organizowane przez fachowców w swojej dziedzinie, przyczyniają się przede wszystkim do powiększenia kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Na kapitał intelektualny nie składa się tylko kapitał ludzki, ale i kapitał strukturalny, rozumiany jako normy społeczne, metody motywacji i systemy wartości stymulujące pracę zatrudnionych. Doskonalenie kultury organizacyjnej firmy i kapitału ludzkiego poprzez specjalistyczne kursy i szkolenia biznesowe staje się domeną postępowych i zorganizowanych przedsiębiorstw. Intrygującą formą wspomagania rozwoju jest szkolenie, coaching, podnoszenie kompetencji i podwyższanie umiejętności z trenerem osobistym. Rolę mentora może pełnić starszy stażem pracownik (sprawdź ofertę: tanie kwatery pracownicze warszawa) bądź ekspert-doradca z zewnątrz.

Coraz częściej terminologia consultingu poszerzana jest o doradztwo (logistyczne), skupiające się na procedurach magazynowania i gromadzenia, transportu, spedycji i specyfiki towaru przewożonego. Usprawnianie wewnętrznych procesów logistycznych, systemu transportowo-przewozowego pozwala na zwiększenie konkurencyjności poprzez znaczne zmniejszenie czasu dostawy towaru i redukcji zagrożenia zniszczenia produktów od momentu ich załadunku do dostarczenia klientowi. W zależności od kategorii działalności operacyjnej, skali produkcji i wielkości firmy, efektywny consulting zajmuje się nie tylko rozwiązaniem istniejących trudności w przedsiębiorstwie, ale i podniesieniem wydajności zarządzania.
23/02/15, 07:01
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.